Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een dynamisch en technisch georiënteerd bedrijfsonderdeel binnen Heijmans? Specialistische Bedrijven is volop in beweging en zoekt een HR-manager die leidinggevenden ondersteunt bij het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van talent. In deze veelzijdige rol ben jij dé sparringpartner voor het management en draag je bij aan het werkplezier en de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s.
Binnen Specialistische Bedrijven werken we aan complexe projecten en technische oplossingen binnen de utiliteit. Onze mensen maken hierin het verschil. Als HR-manager speel jij een sleutelrol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van deze professionals. Je beheert de primaire HR-processen, adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt voor een soepele in-, door- en uitstroom van medewerkers. Samen met leidinggevenden creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en kunnen groeien.
Dit ga je doen
Je maakt deel uit van een hecht team binnen Specialistische Bedrijven, waar samenwerking en vakmanschap centraal staan. Je werkt vanuit Rosmalen, maar bent ook regelmatig op andere locaties aanwezig. Je schakelt veel met collega’s van HR-management, HR-support en recruitment, en wisselt kennis uit met HR-professionals van andere bedrijfsonderdelen. En overal waar je komt, voel je het gele hart van Heijmans.
Een vast contract.
Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
Gunstige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. Word je blij van veel vrije dagen? Die hebben we genoeg in deze CAO.
Een goede balans tussen werk en privé: je hebt de vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Een smartphone, laptop en een elektrische auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Je voelt je thuis in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Je weet snel waar de behoeften liggen en kunt hierop inspelen met passende HR-oplossingen. Je werkt zelfstandig, bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden. Verder heb je:
Heb je nog vragen over de vacature neem dan gerust contact op met Kristel Hoedemakers via 06- 41 25 53 23.
De zomerperiode is voor veel collega's een moment om even op te laden. Kristel is op vakantie in week 31 en 32. De vacature staat in ieder geval open tot 6 augustus en de gesprekken vinden plaats na haar vakantie. Zo zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te reageren én we voldoende tijd hebben voor een goed gesprek.
Voor bureaus:
Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.
De processen rondom verzuim begeleiden, en leidinggevenden adviseren en ondersteunen. Dat is jouw scope als casemanager. Het mooie van deze rol is dat je niet (zoals bij casemanagers vaak het geval is) extern bent. Nee, jij werkt bij én voor Heijmans. En zit dus aan de knoppen van ons bedrijf als het gaat om verzuim, preventie en re-integratie.
De Heijmans Academie ondersteunt alle medewerkers binnen Heijmans om zich te ontwikkelen, slimmer te werken en meer te bereiken. Het team verzorgt vanuit Rosmalen de administratie van de academie. Als medewerker Heijmans Academie werk je samen met je collega’s aan alle opleidingsvragen, zorg je ervoor dat collega’s tijdig hun benodigde certificaten behalen, plan en organiseer je trainingen en administreer je alles in het Workday Learning-systeem. Wegens de uitbreiding van het team zijn we op zoek naar een nieuwe collega.
Ben jij iemand die energie krijgt van het helpen van anderen en graag werkt in een omgeving waar techniek en dienstverlening samenkomen? In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor collega’s met ICT-vragen. Je zorgt ervoor dat zij snel weer aan het werk kunnen, of het nu gaat om een wachtwoordreset, een printerprobleem of een storing in een applicatie. Je bent niet alleen oplossingsgericht, maar ook servicegericht: je denkt mee, communiceert helder en zorgt voor een prettige gebruikerservaring.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.