HR Businesspartner

Heerenveen

Kantoor

Staf

36 uur

Als HR-businesspartner bij Heijmans krijg je de vrijheid én verantwoordelijkheid om het verschil te maken op 2 totaal verschillende plekken. In Drachten versterk je onze woningbouwteams met jouw kennis van HR-topics als duurzame inzetbaarheid, doorgroei en verzuim. In Heerenveen pionier je mee aan de opbouw van een innovatieve houtskeletbouwfabriek. Daar denk je niet alleen mee over de beste manier van werken, je helpt die ook realiseren. Met veel ruimte om te leren, ontwikkelen en vernieuwen, is dit jouw kans om je vak én jezelf verder te brengen.

Maak het mee

Je werkt in een unieke dubbelrol waarin je onze landelijke HR-strategie vertaalt naar de praktijk in onze regio. In Drachten ligt de focus op de reguliere HR-thema’s binnen woningbouw: van vergrijzing tot verzuimpreventie. In Heerenveen ben je de onmisbare kracht voor het managementteam terwijl je samen met hen bouwt aan een stabiele en toekomstbestendige fabriek. Je krijgt volop vrijheid om je rol zelf vorm te geven, ziet direct het effect van je adviezen en groeit mee met de organisatie.

Dit ga je onder meer doen:

Vertalen van landelijke thema’s - zoals duurzaamheid, talentmanagement en inclusie - naar praktische acties in de regio.
Sparren met het MT en leidinggevenden over tactische en strategische HR-vraagstukken op beide locaties.
Bouwen aan een stabiele en toekomstbestendige HR-structuur binnen de houtbouwfabriek in Heerenveen, passend bij een innovatieve en snelgroeiende omgeving.
Begeleiden van de HR-jaarcyclus in Drachten, met aandacht voor teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en instroom.
Initiëren van verbeterprojecten die aansluiten bij de behoeften van beide locaties en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers én organisatie.

Samen zijn we één

Je maakt deel uit van een hecht en ambitieus team van 6 HR-businesspartners, verspreid over het land. We hebben regelmatig contact, helpen elkaar actief en nemen de tijd om écht bij te praten tijdens onze maandelijkse bijeenkomsten steeds op een andere locatie. In de praktijk werk je veel samen met de MT’s van Drachten en Heerenveen, maar je centrale HR-collega’s staan altijd voor je klaar via de telefoon.

Dit bieden wij jou

Een vast contract.
Een brutomaandsalaris tussen € 5.500,- en € 7.000,- , afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Gunstige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. Word je blij van veel vrije dagen? Die hebben we genoeg in deze CAO.
Een goede balans tussen werk en privé: je hebt de vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Als standvastige HR-professional ben je een volwaardige, zichtbare sparringpartner voor het MT. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau en weet wanneer je moet overtuigen of juist moet luisteren. In een omgeving waar jouw deskundigheid nodig is, voel jij je op je plek. Verder ben je resultaatgericht, zorg je voor rust en overzicht en sta je open voor de Friese cultuur en de nuchtere, directe manier van werken.

Verder heb je:

Minimaal 10 jaar ervaring als HR-businesspartner, bij voorkeur in een fabriek of vergelijkbare productieomgeving.
Ervaring met verandermanagement, leiderschapsontwikkeling en arbeidsrecht binnen een grote landelijke organisatie.
Minimaal een hbo-opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
Een woonadres ten zuiden van Drachten en Heerenveen (vanwege de reisafstand naar ons hoofdkantoor in Rosmalen) en met een warm hart voor de Friese cultuur.

Collega spreken

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Natalie van der Pas, senior HR-manager via 06 – 10 59 29 87.

Heb je vragen over het verdere verloop van de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de betrokken recruiter of HR-manager.

Voor bureaus:

Deze vacature is alleen bedoeld voor sollicitanten die zelf op zoek zijn naar een baan bij Heijmans, niet voor W&S bureaus of individuen die zich laten vertegenwoordigen door een W&S bureau. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Derhalve worden dergelijke inzendingen beschouwd als ongevraagd en niet in behandeling genomen. We verzoeken je vriendelijk om dit dan ook te accepteren en ons niet te benaderen.

#LI-BK1