• Zekerheid vanaf dag 1 met een contract voor onbepaalde tijd!

• Een vliegende start als EMVI-schrijver, door het Heijmans Infra Startersprogramma, STB-onboarding en een buddy die we op basis van jouw ontwikkelbehoefte matchen uit je inspirerende collega’s.

• Blijvend aandacht voor je ontwikkeling: de opleidingsmogelijkheden zijn bijna eindeloos met de Heijmans Academie en 8 STBoosts per jaar.

• Een maandsalaris tussen de €3.350 - €3.500 bruto, op basis van 40-urige werkweek en afhankelijk van je opleiding.

• Door onze arbeidsvoorwaarden van Cao Bouw & Infra heb je maar liefst 43 verlofdagen! Daarvan betalen we 13 dagen uit in je individuele budget. Liever extra vrij? Dan koop je eenvoudig meer verlof.

• Een elektrische auto, smartphone en laptop, uiteraard uitgerust mét AI-tools. Liever geen auto? Dan heb je recht op mobiliteitsbudget. Samen met ons duurzaam inzetbaarheidsbudget (€500) werk je thuis, in Rosmalen of op regionale kantoren overal prettig aan winnende aanbiedingen.

• Sluit aan bij Jong Heijmans voor denktanks, toplunches met inspirerende sprekers en het Young Professional Congress. Maar ook leuke uitjes, zoals wintersport, studiereis, BBQ’s en borrels door het jaar heen.

Je hebt een echte winnaarsmentaliteit en weet als geen ander hoe je het proces het beste kunt aanpakken. Je bent resultaatgericht en stopt niet tot je het werkelijk begrijpt. Dat doe jij met creativiteit, eigenwijsheid én  lef. Proactief weet je precies de juiste mensen, middelen en informatie te verzamelen om tot de beste oplossing te komen. Je hebt oog voor de belangen die spelen en kunt dit vertalen naar een winnende aanbieding. Nog geen ervaring? Geen zorgen: wij leren het je graag. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of sociale geografie. Technische kennis of schrijfervaring is een pré;

• Goede communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en een flinke dosis nieuwsgierigheid;

• Je hebt 0 tot 3 jaar (relevante) werkervaring.

Werken aan uitdagende tenders en next-levelprojecten die Nederland mooier maken vraagt om de juiste fit! Het proces bestaat daarom uit tenminste 2 gesprekken, waarin je ons trotse gele hart, je aanstaande collega’s en onze holacratie leert kennen. Ook doorloop je een assessment: jij ervaart wat tenderen is en wij zien jou aan het werk. Zie jij jezelf ontwikkelen en bijdragen aan onze toekomst in de infrastructuur? We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen. Solliciteer nu en ontdek wat jij kunt bereiken!

#LI-MS1