Senior adviseur verbeteren

Met acht directe collega’s vorm je het kernteam Verbeteren. Met dit kleine en slagvaardige team realiseren we grote veranderingen. Zo dragen we direct bij aan de strategie van Heijmans: als makers van de gezonde leefomgeving. Dit doen we zowel vanuit een analytisch als veranderkundig oogpunt. In ons team heerst een open werksfeer en zijn we ambitieus. We geven elkaar feedback, helpen elkaar en zijn positief-kritisch.

• Een vast contract.
• Een goed salaris. We beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Je krijgt energie van het prikkelen van anderen om veranderingen vanuit gedragsveranderkundig oogpunt in gang te zetten. Je weet keer op keer draagvlak voor jouw oplossingen te creëren en stelt je daarbij proactief en nieuwsgierig op. Dankzij jouw analytische vaardigheden dring je tot de kern van vraagstukken door. Je werkt gestructureerd, hanteert waar mogelijk standaarden en vertaalt knelpunten naar duurzame oplossingen voor de toekomst.

Daarnaast heb je mensenkennis en ben je sociaal, empathisch, benaderbaar en communicatief vaardig. Deze kwaliteiten helpen je om eventuele weerstand te begrijpen en toch de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je hecht veel waarde aan goede samenwerking en doet daar moeite voor.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld op het gebied van (technische) bedrijfskunde, techniek of facilitair management.
• Ruime ervaring met het begeleiden van verbeter- en verandertrajecten van a tot z.
• Bij voorkeur kennis van Lean (Six Sigma) of agile-methodieken.
• Affiniteit met techniek en/of bouwprojecten.
• Gezien de werkverdeling zoeken we iemand voor wie reizen geen belemmering vormt en die centraal in Nederland woont.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Martin Schotman directeur verbeteren en kwaliteit via 06 - 29597339.

De sluitingsdatum voor deze vacature is donderdag 18 september. Uiterlijk in week 39 kun je van ons een terugkoppeling verwachten.

Aan de bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.