Projectmanager digitalisering

Rosmalen

Kantoor

Staf

40 uur

De bouwbranche is hard aan het digitaliseren. En bij Heijmans is de versnelling enorm. Daar ga jij als projectmanager digitalisering aan meewerken. Extra leuk: dat je dit gaat doen voor een bedrijf dat midden in de samenleving staat. Wij bouwen wegen, ziekenhuizen, woningen: teveel om op te noemen. En we hebben een enorme ambitie om dit duurzaam te doen. Zo heeft jouw baan op twee vlakken toegevoegde waarde.

Maak het mee

Het leukste aan jouw functie? De veelzijdigheid. Je werkt aan veel verschillende projecten. En dat zijn niet de minste: juist voor de grotere klussen ga jij aan de slag. Je houdt je bezig met twee typen projecten. Allereerst zijn er echte IT-klussen, waarmee je de basis van het IT-landschap binnen Heijmans verbetert. Denk aan het implementeren van een nieuw dataplatform of het integreren van het self-service portal met externe leveranciers. Daarnaast leid je business-digitaliseringsprojecten. Bijvoorbeeld het integreren van de IT omgeving na een bedrijfsovername. Daarbij werk je samen met stakeholders uit de business: Infra, Utiliteit, Vastgoed of Woningbouw.

Dit ga je doen:

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van alle projectfases: definitie, uitvoering en nazorg. Daarbij zijn scope, tijdigheid en kosten belangrijke aspecten.
Je zorgt voor high-performing projectteams, onderhoudt contacten en verbindt mensen waarbij een agile werkwijze centraal staat. Zo bereik je optimale samenwerking.
Je bewaakt de voortgang van het project en rapporteert daarover in de stuurgroep en aan je stakeholders.

Samen zijn we één

Het team Enterprise Portfolio Office bestaat – met jou erbij – uit acht personen. We maken deel uit van de Concerndienst IT, die bestaat uit zo’n 85 IT-professionals plus de collega’s bij meerdere outsourcingspartners. We zetten ons in voor alle bedrijfsstromen van Heijmans. Want ons doel is: Heijmans verder helpen digitaliseren. De centrale aansturing van IT-projecten door ons team is daarbij een belangrijke stap voorwaarts. We zitten vol energie, hebben zin om te pionieren en weten elkaar goed te vinden.

“In de bouwbranche is de versnelling op digitalisering enorm. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.”

Rob Wintermans, Manager Operations IT

Dit bieden wij jou

Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
Een vast contract.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid een aantal dagen per week thuis te werken. Daar hoort een werkplekvergoeding bij om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een warm welkom. Je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf. Daarnaast word je ingewerkt door je naaste collega’s.
Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Als een echte verbinder vind jij het fijn om samen te werken: dit is jouw allerbelangrijkste kwaliteit. Je hebt een sterke drive om projecten tot een goed einde te brengen en zet je in om je ideeën met overtuiging te presenteren aan de projectgroep én de stakeholders. Met jouw scherpe, analytische blik weet je welke oplossingen werken voor de projecten die je onder je hoede hebt.

Verder heb je:

Hbo-niveau en een IT-achtergrond.
Ervaring met projectmanagement, het liefst opgedaan bij een grote organisatie.
Kennis op het gebied van digitalisering van bedrijfsprocessen, implementaties van IT-systemen, (agile) projectmanagement en IPMA.

Collega spreken

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Rob Wintermans, afdelingsleider IT, via 06 – 25 55 57 68.

De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 30 maart. In week 14 kun je van ons een terugkoppeling verwachten.

Aan de bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.