Projectleider Digitalisering

Rosmalen

Infra

Advies

40 uur

Maak het mee als Projectleider Digitalisering bij team Ontwikkeling & Implementatie binnen Digitale Gereedschappen van afdeling Digitaal & Transformati

Slimmer digitaal en datagedreven werken, daar ga jij voor als Projectleider Digitalisering bij Heijmans Infra. Je leidt complexe digitaliseringsprojecten én vervult een voortrekkersrol als team lead binnen het team Digitale Gereedschappen. Samen met je team vertaal je vragen uit de business naar digitale oplossingen die werken in de praktijk: gebruiksvriendelijk, schaalbaar en veilig. Je leidt projecten die onze primaire processen slimmer maken en helpt collega’s om nieuwe werkwijzen succesvol te gebruiken.

Dat doe je niet vanachter een bureau alleen. Je schakelt met collega’s op projecten, met management, met IT, met leveranciers en soms ook met externe opdrachtgevers. Zo zorg je dat digitale gereedschappen niet alleen worden bedacht of gebouwd, maar vooral waarde opleveren in het dagelijkse werk. Omdat je één van de meest ervaren professionals binnen het team bent, krijg je naast je projectverantwoordelijkheid ook een belangrijke rol in het coachen, ontwikkelen en aansturen van circa 8 collega's. Je helpt hen groeien, brengt focus aan in het werk en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team én met de rest van de organisatie.

Maak het mee

Je stapt in op een mooi moment: procesdigitalisering en datamanagement staan hoog op onze agenda. Binnen Heijmans Infra werken we aan digitale oplossingen die bijdragen aan onze ambitie om 2x slimmer te werken. Team Digitale Gereedschappen speelt daarin een belangrijke rol. We verbinden business en IT, zorgen voor samenhang tussen proces, data en technologie en begeleiden digitale oplossingen van behoefte tot gebruik in de praktijk.

Vanuit jouw rol leid je afwisselende projecten die raken aan onze primaire processen. Denk aan de implementatie van Field Service Management voor het plannen, uitvoeren en registreren van werkzaamheden, het ontwikkelen en toepassen van een assetwoordenboek als basis voor uniforme data of aan de ontwikkeling van een tool voor het efficiënt en veilig inmeten van kabelrevisies. Jij begrijpt dat digitalisering niet alleen gaat over techniek, maar vooral over anders werken. Daarom neem je collega’s mee in de verandering, maak je de meerwaarde concreet en zorg je dat oplossingen aansluiten bij wat de business nodig heeft.

Naast je rol als projectleider ben je een belangrijke schakel in de verdere professionalisering van het team. Je helpt prioriteiten scherp te krijgen, coacht collega’s in hun rol en stimuleert een manier van werken waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan. Zo bouw je mee aan een team dat digitale oplossingen niet alleen realiseert, maar ook structureel laat landen in de organisatie.

Dit ga je doen:

Projectleiding

Het leiden van digitale projecten van behoefte tot implementatie. Daarbij stuur je op resultaat, planning, kosten, kwaliteit, risico’s en draagvlak.
Actief de verbinding opzoeken met collega’s uit de business. Hierbij vertaal je behoeften naar functionele eisen en kom je tot tools die waarde opleveren.
Samen met je team digitale gereedschappen ontwikkelen, inkopen en implementeren, zoals een portfoliotool of een datamodel voor assetmanagement. Daarmee bied je inzicht en kansen om sneller en slimmer samen te werken.
Structuur aanbrengen in projecten en besluitvorming. Je maakt businesscases, bereidt keuzes voor en helpt management en stakeholders om tijdig de juiste besluiten te nemen.
Met de enterprise-architect werken aan een toekomstbestendig stappenplan voor een robuust en veilig IT-landschap van Heijmans Infra.

Team lead

Als team lead leiding geven aan 8 professionals zoals projectleiders, BI-specialisten en dataspecialisten. Je bent eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen, prioritering, HR-gerelateerde zaken en persoonlijke ontwikkeling.
Meebouwen aan de verdere professionalisering van Digitale Gereedschappen. Denk aan een eenduidige projectaanpak, duidelijke rolverdeling, betere samenwerking met de business en IT, en het vergroten van de digitale waarde voor Heijmans Infra.

Dit ben jij

Jij bent een stevige projectleider die energie krijgt van vernieuwing én weet hoe je digitale projecten van idee naar werkende oplossing brengt. Je hebt ervaring met het managen van digitale of IT-gerelateerde projecten, waarbij je stuurt op resultaat, planning, budget, kwaliteit, risico’s en draagvlak. Je begrijpt dat zo’n project niet alleen draait om techniek, maar vooral om scherpe keuzes, duidelijke verwachtingen en goed georganiseerde samenwerking tussen business, IT, leveranciers en gebruikers.

Je weet structuur aan te brengen in complexe vraagstukken. Je vertaalt businessbehoeften naar concrete doelen, requirements, user stories, procesverbeteringen of implementatieplannen en houdt koers, ook als nog niet alles duidelijk is. Je bent gewend om stakeholders mee te nemen in besluiten, belangen bij elkaar te brengen en digitale verandering praktisch te maken voor collega’s in de operatie.

Als toekomstig projectleider heb je ervaring met het leiden en managen van digitale of IT-gerelateerde projecten bijvoorbeeld als projectleider, informatiemanager, productowner of businessanalist. Je helpt professionals om eigenaarschap te pakken, stimuleert samenwerking en durft keuzes te maken. Je bent inhoudelijk sterk genoeg om mee te denken, maar weet ook wanneer je moet loslaten en anderen in hun kracht moet zetten. Zo zorg je voor een team dat met plezier én resultaat werkt aan digitale oplossingen voor Heijmans Infra.

Minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van technische bedrijfskunde, business IT & management, informatiemanagement, civiele techniek of bouwkunde aangevuld met aantoonbare ervaring in digitalisering, IT of procesverbetering.
Ervaring met werkprocessen in de bouw en/of infra.
Ervaring met projectsturing: je kunt doelen scherp maken, voortgang bewaken, afhankelijkheden managen, risico’s beheersen en tijdig escaleren wanneer dat nodig is.
Affiniteit met datagedreven werken, applicaties, informatiemanagement en digitale transformatie. Je hoeft niet alles technisch zelf te kunnen, maar je begrijpt wel hoe digitale oplossingen waarde creëren.
Ervaring met of duidelijke ambitie voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van professionals.
Het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering: je kunt richting geven, maar ook praktisch helpen om zaken voor elkaar te krijgen.

Samen zijn we een

In je nieuwe rol werk je voor alle Infra-teams, met als thuisbasis de afdeling Digitaal & Transformatie. Met zo’n 45 collega’s – verdeeld over de teams Digitale Gereedschappen en Digitale Producten & Diensten – werk je samen aan één doel: onze transformatie op een slimme, professionele manier versnellen. De sfeer? Die is warm, informeel en energiek. Jij en je collega’s werken zowel op kantoor als thuis en zoeken elkaar op voor overleg of een praatje.

Dit bieden wij jou

Een vast contract.
Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
Een prettige en afwisselende werksfeer: als interdisciplinair team staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé.
Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een smartphone, laptop en een elektrische auto of een mobiliteitsbudget.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra