Lead maintenance engineer

Diemen

Utiliteit

Ontwerp & engineering

40 uur

Van Schiphol tot Leiden en Rotterdam: als lead maintenance-engineer rijd je elke week de hele Randstad door! Je stuurt maintenance-engineers aan op meerdere locaties en neemt inhoudelijk het voortouw bij complexe vraagstukken. Waarom je juist bij Heijmans wilt werken? Je werkt aan mooie projecten én maakt deel uit van een organisatie met centrale aansturing. Dat merk je aan de korte lijntjes, actieve kennisdeling én uniforme werkwijzen.

Maak het mee

Samen met technische experts, klantteams en onderhoudsmonteurs zorg je dat de installaties in topconditie zijn op mooie locaties, zoals universiteiten, ziekenhuizen en ministeries. Jij ondersteunt en adviseert je team binnen de onderhoudscontracten: je zorgt dat afspraken en werkwijzen goed landen en stuurt je collega’s functioneel aan. Daarbij ben je een verbinder – tussen de engineers, maar ook tussen de uitvoering en de collega’s op kantoor. Bovendien werk je zelf ook technische oplossingen uit en speel je een belangrijke rol bij tenders en de implementatie van nieuwe onderhoudscontracten.

Dit ga je doen:

Je stuurt op capaciteitsinzichten en vertaalt die naar jaarplannen: je houdt overzicht op de workload en zorgt dat collega’s met de juiste werkzaamheden bezig zijn.
Per contract bewaak je de kwaliteit en bezetting en stuur je bij waar nodig, zodat we de contractafspraken met klanten nakomen.
Je voert ontwikkel- en bila-gesprekken met collega’s: je checkt onder meer of ze nog op hun plek zitten en denkt mee over persoonlijke en professionele groei.
Elke 4 weken organiseer en leid je het teamoverleg, waarin je knelpunten signaleert en de vervolgstappen uitzet waar extra hulp nodig is.
Je draagt actief bij aan de professionalisering van het vak maintenance-engineering binnen Heijmans door het uniformeren, versterken en verankeren van de dienstverlening. Zo kom je met concrete verbeterideeën, bijvoorbeeld een nieuwe, efficiëntere tool.

Samen zijn we één

Jij versterkt de afdeling Assetmanagement, waar we ons richten op het beheer en de optimalisatie van landelijke beheer- en onderhoudscontracten. Hier werken zo’n 18 maintenance-engineers; jij stuurt er 8 aan binnen regio West. Omdat je collega’s verspreid zitten en ook onderdeel zijn van hun lokale team, zorg jij dat de verbinding onderling sterk blijft. In ieder geval zien jullie elkaar elke vrijdag op het kantoor in Rosmalen om kennis uit te wisselen en samen te werken aan complexe vraagstukken. Je bent vooral te vinden op de regiokantoren, af en toe kun je vanuit huis werken.

Dit bieden wij jou

Een vast contract.
Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé.
Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Jij maakt het verschil dankzij jouw expertise binnen de wereld van onderhoud én met jouw leiderschap. Je maakt makkelijk verbinding met je collega’s en communiceert helder, zowel mondeling als op papier. Ook werk je graag samen, kun je je collega’s coachen en motiveer en inspireer je ze om te blijven groeien. Dankzij je omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht verbind je verschillende belangen en kom je tot passende oplossingen. Daarnaast neem je eigenaarschap over je werk en stuur je op resultaat. Verder heb je:

Minimaal hbo-niveau.
Minimaal 10 jaar ervaring in het vak maintenance-engineering.
Ervaring met het aansturen en begeleiden van collega’s.

Collega spreken?

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Rolf Faase, bedrijfsleider via 06-11 74 82 73 of via [email protected]

Aan de bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.