De IT-afdeling van Heijmans in Rosmalen bestaat uit ruim 125 in- en externe collega’s. Jij bent hier onderdeel van team Algemeen Beheer dat met jou erbij bestaat uit drie personen. Samenwerken intern en met de rest van de IT-afdeling is onze grote kracht. We staan voor elkaar klaar en lachen veel. En ook buiten werktijd maken we het gezellig met af en toe een vrijblijvend etentje, borrel of activiteit.

• Je zorgt dat wijzigingen in het SAP landschap op efficiënte wijze, zonder verstoringen, worden geïmplementeerd. Je inventariseert gewenste wijzigingen en zit het release-overleg voor.
• Coördineren van technische wijzigingen: je stemt af met interne en externe partijen, test zelf of alle systemen weer ‘up and running zijn’ en communiceert over downtime.
• Leveranciers aansturen: je maakt meldingen aan bij de verschillende partijen die een rol spelen in het beheren van onze SAP oplossingen en bent de verbindende factor om samen problemen op te lossen of nieuwe oplossingen te realiseren.
• Deelnemen aan nieuwe projecten; we doen regelmatig projecten waar je een belangrijke schakel bent tussen onze functionele teams en de SAP dienstverleners.
• Oplossen van incidenten: je analyseert incidenten en lost deze op waarbij je contact hebt met onze collega’s in de business en samenwerkt met andere oplosgroepen binnen en buiten Heijmans.
• Waarborgen van security: je zorgt dat onze SAP omgeving ‘bij blijft’ op het gebied van security. Hierbij heb je contact met je collega’s van Security en externe beheerpartijen. Je coördineert de installatie van patches en denkt na over het nog veiliger maken van de SAP omgeving.
• Toegang geven aan nieuwe gebruikers: je zorgt dat het geautomatiseerde proces vlekkeloos blijft lopen en daar waar dit niet geautomatiseerd gebeurt ken je autorisaties toe of trek je deze in.
• Uitvoeren van audit werkzaamheden: je voert periodieke checks uit zodat we zeker zijn dat onze processen rondom toegang en autorisatie werken zoals bedacht. Tevens ben je het aanspreekpunt voor de externe accountant.

• Een leerzaam startersprogramma. Hierin word je geholpen om zelf regie te nemen in je eigen ontwikkeling, leer je waar we bij Heijmans voor staan en helpen we je om naast op de inhoud ook te leren op persoonlijk vlak.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een bruto startsalaris tussen € 3.350,- en € 3.500,- afhankelijk van je vooropleiding, op basis van een 40-urige werkweek.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Goede begeleiding: je krijgt je eigen mentor toegewezen met wie je regelmatig gesprekken hebt over je werk.
• Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en helpen wanneer je vragen hebt en die zorgen voor een fijne werksfeer.
• Een goede balans tussen werk en privé. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Veel aandacht voor jouw groei door middel van praktijkgerichte trainingen gegeven door de Heijmans Academie.
• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste. 
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Mogelijkheid om aan te sluiten bij onze jongeren vereniging Jong Heijmans.