Generatieve AI Adoptie specialist

Rosmalen

Kantoor

Staf

40 uur

De digitale versnelling bij Heijmans is in volle gang. Met generatieve AI (GenAI) toepassingen zoals Microsoft Copilot willen we collega’s niet alleen slimmer, maar ook veilig en effectiever laten werken. Daarom zoeken wij een GenAI Adoptie specialist: een inspirator, trainer en adviseur die collega’s meeneemt in de wereld van GenAI binnen Heijmans.

Maak het mee

Als GenAI Adoptie specialist ben jij de drijvende kracht achter het vergroten van bewustwording en vaardigheden rondom GenAI. Je inspireert, traint en begeleidt collega’s in het verantwoord en effectief toepassen van GenAI, met een sterke focus op adoptie en verandermanagement. Je bent de verbindende schakel tussen technologie, mens en organisatie.

Dit ga je doen:

Presenteren & trainen: Je verzorgt inspirerende presentaties en trainingen over GenAI en Copilot, zowel online als fysiek op onze locaties door het hele land. Community management: Je co-managed de GenAI community, een groep van enthousiaste GenAI gebruikers. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van behoeften, delen van tips & tricks en het ondersteunen van deze groep koplopers om GenAI succesvol in de organisatie in te zetten.
Adviseren: Je adviseert collega’s over het ethisch, veilig en effectief gebruik van AI binnen de Heijmans-richtlijnen. Innovatie en inspiratie: Je identificeert kansen voor nieuwe scenario’s binnen het Copilot-ecosysteem en stimuleert het gebruik ervan.
Workshops faciliteren: Je ontwikkelt, organiseert en begeleidt workshops over GenAI om samen met collega’s nieuwe use cases te ontwikkelen.
Content & ondersteuning: Je houdt relevante updates bij, maakt praktische online content en draagt bij aan de adoptie van GenAI binnen de organisatie.
GenAI hub: Je bent onderdeel van GenAI & Productivity team van de IT-afdeling en werkt met 4 collega's binnen de GenAI Hub.

Samen zijn we één

Jij gaat aan de slag binnen het GenAI hub team. Samen met AI specialisten, verander experts en business consultants help je Heijmans samen 2x slimmer en beter werken. Samenwerken vinden we enorm belangrijk en daarom werken we 2 tot 3 dagen per week samen vanuit ons hoofdkantoor of innovatiecentrum ‘de Hive'. Verder schakel je met collega’s in de business, onder andere om in gesprek te gaan over GenAI- behoeften en kansen te identificeren. Binnen heel Heijmans én dus ook in jouw team heerst een familiaire sfeer. We zijn doeners die vooruitstrevend te werk gaan.

Dit bieden wij jou

Een vast contract.
Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten.
Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een laptop en smartphone.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Verandering begeleiden en collega’s meenemen in digitale innovatie, daar krijg jij energie van. Met jouw verbindende en analytische kwaliteiten help je teams om GenAI écht te omarmen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk: van het geven van workshops tot het adviseren over de impact van AI op processen. Daarbij houd je de regie en weet je mensen te motiveren en in hun kracht te zetten. Jouw nieuwsgierigheid en communicatieve vaardigheden komen daarbij goed van pas.

Verder heb je:

Een sterke affiniteit met Microsoft 365 en GenAI (Copilot, ChatGPT, Power Platform, etc.).
1–5 jaar ervaring als consultant, trainer of adviseur, bij voorkeur in digitale adoptie- of verandertrajecten.
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Het vermogen om workshops te faciliteren of de ambitie om deze skill te ontwikkelen.
Een kritische blik op de impact van GenAI op ons werk en processen.
Leergierigheid, analytisch vermogen en plezier in werken in een dynamische omgeving.

Collega spreken?

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Sophie Boelen via 06-81 34 66 89.

Voor bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.