EMVI-manager

Presteren en ontwikkelen is intens. Daarom geloven wij in zelfsturing. Onze afdeling is ingericht als holacratie: veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid. Onze cultuur is divers, authentiek en fanatiek. Werken bij het STB voelt als een professionele familie. We zijn er voor elkaar, in goede en mindere tijden.

Je werkt bij het Strategisch Tenderbureau (STB), een hecht team van 18 collega’s binnen Heijmans Infra. We werken aan tenders voor alle businessunits: van dijkversterkingen tot renovatie van tunnels en sluizen. Je bent afwisselend betrokken bij Centrale Projecten (Rosmalen), Regionale Projecten en Specialistische onderdelen in o.a. Veenendaal, Dordrecht en Nijkerk.

• Zekerheid vanaf dag 1 met een contract voor onbepaalde tijd.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.000,- en €7.000,- op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je 43 verlofdagen, waarvan 13 dagen uitbetaald worden in je individueel budget. Liever extra vrij? Dan koop je eenvoudig meer verlof.

• Je ontvangt een elektrische auto of mobiliteitsbudget, een smartphone en laptop met toegang tot de nieuwste AI-tools. Dankzij het duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 richt je je thuiswerkplek comfortabel in.

• Je werkt op tenderdagen op de tenderlocaties in Rosmalen of de regiokantoren. Op andere dagen thuis of in Rosmalen.

• Blijvend aandacht voor jouw ontwikkeling: via de Heijmans Academie en 8 STBoosts per jaar werk je aan je vakmanschap, leiderschap en persoonlijke groei. Of je nu wilt verdiepen in tenderstrategie, duurzaamheid of AI-toepassingen – jij bepaalt je leerpad.

Je hebt een winnaarsmentaliteit, bent analytisch sterk en weet mensen te verbinden. Je bent resultaatgericht, communicatief vaardig en hebt een scherp oog voor klantbehoeften en tenderdynamiek. Je hebt je sporen in het EMVI-vak verdiend en weet hoe je een team naar een winnende aanbieding leidt.

• 5–10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar in EMVI of tenderstrategie.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

• Ervaring in bouw & infra is een pre.

• Coachende vaardigheden en strategisch inzicht.

Werken aan uitdagende tenders en next-level projecten vraagt om de juiste fit. Het proces bestaat uit ten minste twee gesprekken waarin je ons trotse gele hart, je aanstaande collega’s en onze holacratie leert kennen. Ook doorloop je een assessment: jij ervaart wat tenderen is en wij zien jou aan het werk.

Zie jij jezelf ontwikkelen en bijdragen aan onze toekomst in de infrastructuur? We kijken uit naar je sollicitatie!

#LI-MS1