Adviseur Leren & Ontwikkelen

Rosmalen

Kantoor

Staf

40 uur

Maak jij van een ontwikkelvraag een leeroplossing die echt werkt in de praktijk? Als adviseur leren & ontwikkelen krijg je de ruimte om zelf te analyseren, ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren. Je helpt collega’s groeien in hun vak en ontwikkelt jezelf verder met andere L&O-professionals. Zo komen menselijke aandacht en opleidingskundige expertise samen. Het kan samen.

Zo werk jij aan de toekomst van Nederland

Hoe zorgen we dat vakmensen veilig en vakbekwaam kunnen meegroeien met veranderingen in hun werk? Jij vertaalt ontwikkelvragen naar leeractiviteiten en materialen die collega’s direct kunnen toepassen. Je werkt onder meer aan ontwikkelroutes voor kritische functies, het leerlingprogramma en ondersteuning voor praktijkbegeleiders. Daarbij kies je niet automatisch voor een training. Je onderzoekt eerst wat medewerkers in hun werk moeten weten, kunnen en doen.

Je onderzoekt samen met de business, HR en de businesspartner L&O wat er in het werk moet verbeteren. Dit vertaal je naar concrete leerdoelen, een haalbare aanpak en duidelijke producten.
Zelf ontwerp en ontwikkel je leeroplossingen, zoals modulaire leerroutes, praktijkopdrachten, gesprekskaarten, begeleidershandleidingen en digitale leermiddelen.
Je vertaalt veranderende werkzaamheden en benodigde kennis en vaardigheden naar ontwikkelactiviteiten die bijdragen aan veilige en toekomstbestendige vakbekwaamheid.
Ontwerpen test je met deelnemers en vakexperts. Je verwerkt hun feedback en begeleidt de invoering in de praktijk.
Je maakt afspraken over toepassing, eigenaarschap en actualisatie, meet de effecten en rondt opdrachten af met materialen die collega’s echt kunnen gebruiken.

Je werkt samen met Lisanne van der Lee, adviseur L&O:

“ Van vakdagen waarop onze vakmensen samen leren en werken aan hun vakmanschap tot het verbeteren van de onboarding van onze nieuwe medewerkers: als L&O-adviseur werk ik aan heel verschillende vraagstukken. Wat ze gemeen hebben? Goed begrijpen wat mensen nodig hebben en dat samen met de organisatie vertalen naar iets dat écht werkt in de praktijk. Het kan samen!"

Heij adviseur L&O! Welkom in ons team

Je maakt deel uit van het team Leren & Ontwikkelen binnen HR, onder leiding van de manager Leren & Ontwikkelen. Je werkt nauw samen met businesspartners en adviseurs L&O, HR-collega’s, de leerlingencoördinator, de Heijmans Academie en vakinhoudelijke experts. Het team ontwikkelt zijn rollen, werkwijzen en kwaliteitsafspraken verder en deelt kennis en werk actief met elkaar. Samen werken we slimmer en bereiken we meer.

Dit bieden we jou

Een vast contract.
Een bruto maandsalaris tussen € 5.200,- en € 6.000,-, passend bij je opleiding en ervaring.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
Een prettige werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan.
Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met Heijmans. Daarna volg je een inwerktraject.
Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder meer via de Heijmans Academie en door samen te werken met andere L&O-professionals.
Een goede balans tussen werk en privé.
Een werkplekvergoeding van € 500 om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een laptop en smartphone.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit breng jij mee

Je stelt scherpe vragen en maakt complexe vakinhoud begrijpelijk, zonder dat je zelf de vakexpert hoeft te zijn. Je zoekt de werkpraktijk op en betrekt deelnemers, begeleiders en experts bij je werk. Daarbij organiseer je je eigen opdrachten, bewaak je afspraken en maak je knelpunten op tijd bespreekbaar. Een oplossing is voor jou pas klaar als die bruikbaar is, veilig kan worden toegepast en goed is overgedragen.

Verder heb je:

Hbo-werk- en -denkniveau en een opleidingskundige basis vanuit een opleiding of relevante ervaring.
Enkele jaren relevante ervaring met het zelf ontwerpen, ontwikkelen en invoeren van leeroplossingen.
Ervaring met het maken van heldere leer- en begeleidingsmaterialen en het werken met digitale ontwikkeltools.
Gevoel voor werkplekleren, begeleiding en de toepassing van het geleerde. Ervaring met een technische werkomgeving, mbo-leerwerktrajecten of praktijkopleiders is een pré.

Klaar om jouw kans te grijpen?

Klik op de sollicitatiebutton als je direct wilt solliciteren. Heb je nog inhoudelijke vragen? Stel deze dan aan Marjolein Pitlo, manager Leren & Ontwikkelen, via 06 – 41 10 34 32.

De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 23 november. In deze week kun je van ons een terugkoppeling verwachten.

We werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom stellen we ongevraagde hulp van bureaus niet op prijs. Wordt er zonder afstemming toch een kandidaat voorgesteld? Dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.

Vragen over je volgende stap?

Wil je meer weten over de functie, je toekomstige collega’s of over solliciteren bij Heijmans? Onze collega helpt je graag verder. Neem gerust contact op.