Digitalisering | Werken bij Heijmans

“Als je het niet probeert, weet je het nooit.” Met die instelling stapte Jordy Verwoert tijdens zijn studie op een Heijmans-collega af die een 4D-model presenteerde aan een groep derdejaarsstudenten. Dat moment bleek bepalend: het was zijn eerste kennismaking met digitalisering in de bouw én met Heijmans.

Loopbaan bij Heijmans

Tijdens zijn studie ontdekte Jordy dat hij méér wilde dan alleen ontwerpen. Zijn interesse verschoof naar digitalisering toen hij via zijn opleiding bij een presentatie was van Heijmans. Hier zag Jordy hoe een bouwplanning gekoppeld kon worden aan 3D-modellen. “Dat vond ik zó interessant, dat ik meteen ben gaan vragen of ik bij Heijmans stage kon lopen.”

En dat beviel goed. Zo goed zelfs, dat Jordy na zijn meewerkstage als werkstudent kon blijven bijdragen aan het project. “Dat staat goed op je cv én is veel interessanter dan de meeste andere bijbanen.” Zijn afstudeeronderzoek deed hij ook bij Heijmans, samen met een studievriend. “Hij had ook bij Heijmans stage gelopen, maar dan in de uitvoering. Samen hebben we gekeken hoe we 4D konden toepassen in de uitvoering. Zo konden we onze kennis mooi combineren.”

Na zijn afstuderen bleef Jordy plakken. “Ik wist: hier zit ik goed.” Hij startte met een traineeship van een jaar en groeide door tot BIM-engineer. In die rol is hij inmiddels een vaste waarde binnen zijn team. “

Als je het niet probeert, weet je het nooit.

Jordy Verwoert, BIM-Engineer

Innovatie in de praktijk

Binnen zijn team werkt Jordy aan uiteenlopende digitale toepassingen: van dashboards die data uit modellen inzichtelijk maken tot het genereren van 3D-omgevingen op basis van dronebeelden. “We zijn echt een innovatief team. Als er vragen zijn over digitale tools, komen ze vaak bij mij terecht.” Zijn rol is dynamisch: hij schakelt tussen ontwerp, realisatie en proces, en zorgt dat collega’s begrijpen wat digitalisering voor hun werk betekent.

Digitalisering stopt niet bij Jordy’s team. Ook op projectniveau werkt hij samen met andere bouwbedrijven. “Iedereen heeft z’n eigen expertise, maar we stemmen veel af. Zo leren we van elkaar en tillen we projecten naar een hoger niveau.” Die samenwerking is volgens Jordy essentieel: “Je ontwikkelt iets voor het project, maar je neemt het ook mee binnen je eigen organisatie.”

Jong talent

Jordy is ervan overtuigd dat stages een krachtig middel zijn om jong talent kennis te laten maken met wat er allemaal mogelijk is bij Heijmans. “Als stagiair krijg je de ruimte om te ontdekken wat je leuk vindt. Je spreekt veel mensen, leert over verschillende rollen en bouwt een netwerk op.” Voor hem was het de perfecte manier om zijn plek binnen Heijmans te vinden. “Ik wist na mijn stage precies waar ik wilde instromen.”