HR Adviseur

Veldhoven

Kantoor

Staf

40 uur

Ontwikkel je in een dynamische omgeving bij onze klant ASML, waar een professioneel Heijmans-team installaties beheert en onderhoudt, en waar groei en innovatie centraal staan. Om de leidinggevenden te helpen deze groei goed en effectief te kunnen realiseren, breiden we de HR-capaciteit van onze businessunit Bijzondere Contracten uit met een HR-adviseur voor ASML. Jij adviseert het mt en ondersteunt de leidinggevenden bij het onboarden, begeleiden en ontwikkelen van nieuwe talenten binnen een jong en ambitieus team. Een kersverse, uitdagende rol met grote impact op het werkplezier van je collega’s! Je werkt vooral op de kantoorlocatie van ASML in Eindhoven.

Maak het mee

Heijmans Services bij ASML groeit hard. Belangrijk dus dat we nieuw én bestaand talent blijven boeien en binden. Hierin neem jij als HR-adviseur het voortouw. Jij beheert de primaire HR-processen, adviseert over personeelsvraagstukken en bent verantwoordelijk voor een goede in-, door- en uitstroom. Samen met de leidinggevenden zorg je dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen, en het juiste gereedschap hebben om te werken aan hun eigen weg binnen Heijmans.

Dit ga je doen:

Adviseren in werving- en selectieprocessen en bij HR-vraagstukken.
Begeleiden van verzuimdossiers, individuele casuïstiek en ontwikkeltrajecten.
Faciliteren van een vlekkeloze uitvoering van de HR-cyclus. Denk aan adviseren over de ontwikkelings- en voortgangsronde, mogelijkheden bieden voor het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, en de vitaliteit en inzetbaarheid verhogen.
HR-oplossingen invoeren die ervoor zorgen dat de betrokkenheid en continuïteit binnen de organisatie geborgd is, voor nu en de toekomst.
Up-to-date houden van de administratie in Workday.
Zorgen dat trainees, BBL’ers en statushouders ons weten te vinden als werkgever.
Faciliteren van interne audits.
Bijdragen aan jaarplannen in lijn met de Heijmans-strategie.

Samen zijn we één

Bij Heijmans Services ASML in Veldhoven ben je er als HR-adviseur voor alle leidinggevenden en hun teamgenoten, die werken aan service-, onderhouds- en renovatieprojecten op de verschillende ASML-campusterreinen. Samen zijn we al bijna met 100! Een jong, gedreven team dat de komende jaren sterk blijft groeien. Je werkt in een platte organisatie waar de sfeer informeel is en we vooral ‘doen’. Hoewel je ter plaatse zelfstandig werkt, wissel je regelmatig kennis uit met collega-HR-professionals op andere servicelocaties én binnen de afdeling Bijzondere Contracten. Ook werk je nauw samen met je collega’s van HR-management en -support en de recruiter die net als jij focussen op onze klant ASML.

Dit bieden wij jou

Een jaarcontract.
Een goed salaris: wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé.
Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Je voelt je prettig in een team dat groeit en daardoor continu in beweging is. Ook heb je snel door waar de behoeften van je collega’s liggen op het gebied van groei en ontwikkeling. Op basis hiervan kun jij je prioriteiten stellen. Zelfstandig werken gaat je goed af en je beschikt over sterke adviesvaardigheden. Doordat je makkelijk contacten onderhoudt en samenwerkt ben je een prettige gesprekspartner. Verder heb je:

Hbo-niveau, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Ervaring met HR-processen, verzuimbegeleiding, en werving en selectie.
Kennis en affiniteit met HR-systemen, bij voorkeur Workday
Bij voorkeur ervaring binnen een corporate setting.

Collega spreken

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Kristel Hoedemaker, senior HR-manager via 06-41 25 53 23.

Voor bureaus

Deze vacature is alleen bedoeld voor sollicitanten die zelf op zoek zijn naar een baan bij Heijmans, niet voor W&S bureaus of individuen die zich laten vertegenwoordigen door een W&S bureau. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Derhalve worden dergelijke inzendingen beschouwd als ongevraagd en niet in behandeling genomen. We verzoeken je vriendelijk om dit dan ook te accepteren en ons niet te benaderen.